为确保选聘教师工作顺利进行，公平公正，现或有关事情公告如下：

1、县城学校面向全县农村学校公开选聘教师

选聘学科与人数

1.高中选聘教师9人，其中，语文1人、数学1人、英语2人、物理1人、地理2人、政治1人、历史1人。

2.初中选聘教师8人，其中，数学3人、英语1人、政治2人、历史1人、生物1人。

3.特教、小学选聘教师26人，其中，语文9人、数学7人、英语2人、音乐3人、体育4人、美术1人。

报名要求

1.参加选聘的教师需拥有下列条件：忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献，近一学年内无违纪和违反师德师风行为，2015|2016学年远程培训合格、身体健康的本县农村中小学在编公办教师。

2.男教师年龄45周岁以内，女教师年龄40周岁以内。

3.正式分配工作后在我县工作年限：普通全日制学历本科满3周年，大专满5周年，中师及以下满6周年。所有参加选聘的教师须在现任教编制所在乡工作满3学年。依据省教育厅、财政厅、人社厅《关于印发〈江西特岗教师管理方法〉的公告》文件需要，属特岗教师的，须服务期满考核转正上编后任教满3年。

4.参加高中学校教师选聘需要拥有高中相应学科教师资格且具备1年及以上高中任教历程;参加初中教师选聘需要拥有初中及以上相应学科教师资格;参加小学教师选聘需要拥有小学及以上相应学科教师资格。

县城学校教师选聘程序

1.报名和资格审察。

报名日期8月13日～14日，符合报名要求的教师携带报名登记表，本人身份证、教师资格证、毕业证原件和复印件，到县教育局大会议室报名，并现场照相，报名截止时间8月14日下午6:00。每位教师只能考试报名一个职位，如某个职位的报名人数不足1:2,则按报名人数的二分之一就低调整选聘人数。

2.资格复审。

中秋节，领导小组成员单位员工对报名职员进行资格复审，认定合格的于中秋节下午4：306：00发给《准考证》。

资格审察贯穿选聘工作全过程，凡发现不符合策略规定选聘范围和条件的，或有弄虚作假行为的，则取消其选聘资格。

3.考试时间、地址：笔试时间8月16日，8月17日公示笔试成绩，面试时间8月18日。笔试、面试地址在会昌中学。

4.考试形式：考试分笔试和面试，分值各为100分，分别占总成绩50%。

笔试。笔试分值和内容：笔试分值为100分，占总成绩的50%。文化学科笔试内容为教育理论和教育法律法规等内容。音乐、体育、美术专业学科教师不进行笔试，只进行专业技能测试，测试成绩折算后作为笔试成绩。

音乐教师测试项目：技能测试项目3项，每项100分。其中唱歌、跳舞、乐器自选2项，视唱，按《江西2016年音乐学类专业统考大纲》评分。

体育教师技能测试项目：规定项目3项，自选项目1项，每项分值100分，按《江西2016年普通高考考试招生体育专业考试评分标准》评分。

美术学科教师技能测试项目：素描和色彩，每项分值100分，按《江西2016年美术与设计学类专业统一考试概要》相关需求进行考试和评分。

面试。依据笔试成绩，以1:2的比率择优确定入闱面试名单，如最后一名成绩并列则一并入闱面试。

面试分值和时间：面试分值为100分，占总成绩的50%。面试形式为说课，时间为8~10分钟。

说课教程：高中为高中二年级教程，初中为初二教程，特教、小学为小学四年级教程，版别均为我县2015～2016学年用的版本。抽签确定说课题目。

5.选岗与聘用。

依据学科选聘计划，累计折算后笔试、面试成绩，从到低分择优确定拟聘用教师名单，并进行公示，如有违规违纪举报，经查实取消选聘资格，空额不递补，并直接记录当年度师德考核不合格。依据综合成绩进行选岗后报领导小组审定及有关会议研究后，办理有关手续。

2、会昌籍外县公办教师择优调入考试

选聘人数

小学组10名、初中组15名、高中组教师考试总成绩60分以上者。

参加考试对象：2016年7月20近日已递交申请调回的会昌籍外县在编公办教师，且考试前资格审察合格者。

选聘程序

1.考试报名资格复审：

时间和地址：8月13日至14日下午6:00在会昌县教育局大会议室。

资格复审需要：携身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件，并提供和上交在编证明、选聘报名表、二张1寸免冠照片;原属2013年特岗教师的，需持特岗教师聘用协议书或当地教育主管部门出具的身份证明。考试报名设小学教师组、初中教师组、高中教师组，考生凭持有些教师资格证考试报名相应层次职位，不能兼报。

2.领取准考证：中秋节下午4:30|6:00到县教育局人事股领取准考证。

3.考试时间、地址：时间、地址同本县选调考试。

4.考试形式：考试分笔试和面试，分值各为100分，分别占总成绩50%。

笔试：笔试分值为100分，占总成绩的50%。文化学科笔试内容为教育理论和教育法律法规等内容。音乐、体育、美术专业学科教师不进行笔试，只进行专业技能测试，测试成绩折算后作为笔试成绩。

面试：小学、初中组依据笔试成绩按选调人数的1：2确定进入面试职员，如最后一名成绩并列则一并入闱面试，面试分小学教师组、初中教师组、高中教师组三组进行，面试形式统一为说课，说课教程高中组为高中二年级教程，初中组为初二教程，小学组为小学四年级教程。版别均为我县2015～2016学年用的版本。

5.外县教师调入选聘方法：外县教师考试综合成绩按小学教师组、初中教师组、高中教师组分别单独排位。小学组前10名、初中组前15名者予以调入;高中教师组考试总成绩60分以上予以调入。

6.任教学校安排原则：具备高中教师资格证且调入前在高中学校任教的，调入后安排到我县高中学校任教;其它按对等调入的原则安排工作。

3、工作需要

1.实行回避规范。员工与面试职员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲属关系的，应主动推行回避。

2.严格公开招聘工作纪律。对违反下列规定的，严肃处置。

员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

员工故意泄露试题的;

违反招聘有关规定行为的;

伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;

面试职员在考试考核过程中作弊的。

原标题：2016年会昌县县城学校面向全县农村学校公开选聘教师及会昌籍外县公办教师择优调入考试公告

2016年会昌县县城学校面向全县农村学校公开选聘教师报名登记表.doc

2016年会昌县选聘会昌籍外县（市、区）公办教师考试报名登记表.doc

会昌县教师选聘工作领导小组

2016年8月十日